Con el motivo de mejorar el bienestar de sus empleados, las directivas de Carbón 100 S.A.S ofrece el Programa de Estudio, Programa de préstamo para arreglo o compra de vivienda y el programa de apadrinamiento de niños, demostrando que los gastos de la empresa no solo están dirigidos a mayor productividad, sino que tiene un enfoque de protección para sus colaboradores asegurando de que exista un reconocimiento por la buena ejecución de sus labores y permanencia en la misma.